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Definición de objetivos SMART

Actualizado: 2 sept 2021

Un objetivo SMART consiste en que este debe ser:

Specific (especifico)

Mensurable (medible)

Achievable (alcanzable)

Relevant (relevante)

Timely (temporal)


Lo anterior quiere decir, que los objetivos deben ser definidos de manera clara y coherente, a su vez, estos deben ser diseñados para que su grado de avance o cumplimiento pueda ser medido, que estén alineados con los objetivos organizacionales y con las condiciones del entorno, y finalmente; que tengan un horizonte de tiempo establecido para su cumplimiento.


Como auditores internos o gestores de riesgos, incluso desde cualquier rama profesional, tener objetivos definidos de manera adecuada permite sincronía con el negocio, logra empoderar a los equipos de trabajo, genera credibilidad frente a los planteamientos estratégicos que se realizan y transmiten confianza a los directivos y a los grupos de interés.



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